01Öl und Gas
Niemand geht mit einem abgelaufenen Zertifikat offshore.
Jede Anforderung jeder Person wird bis zu ihrem Fälligkeitsdatum verfolgt, die dringendste zuerst. So ist bekannt, wer fällig ist, bevor der Dienstplan steht, nicht erst am Tor.
GEOTALENT ACADEMY
Jede Schulung.Jeder Trainer.Jede Anforderung.Eine Akademie.
Der Schulungsbetrieb hinter jeder qualifizierten Person: Schulungen, Trainer, Anforderungen und der Nachweis, der es belegt. Seit 1992 von GeoMetrix für Unternehmen der Fortune 500 und Regierungen in fast jeder Branche weiterentwickelt, von Verteidigung und Luft- und Raumfahrt bis zu Halbleitern und Pharmazeutika.
+DIE ECHTE ACADEMY
Das ist das Produkt. Kein Mock-up.
Jeden MorgenWas zu entscheiden ist, live gezählt.
Beginnende Schulungen, wartende Anmeldungen, fällige Anforderungen: direkt aus einem einzigen Modell des Betriebs gelesen.
FragenSagen Sie, was Sie brauchen.
Eine Schulung buchen, herausfinden, wer fällig ist, eine Ansicht erstellen. Jeder Plan wird anhand Ihrer Regeln geprüft und wartet auf Sie.
Der PulsDie ganze Akademie in einer Zeile.
Beginnende Schulungen, Lernende, zu bestätigende Plätze und überfällige Anforderungen; jede Zahl öffnet die Datensätze dahinter.
Erfordert AufmerksamkeitNichts geht unter.
Aufgaben, die einen Menschen brauchen, in einer Warteschlange, mit dem nächsten Schritt daneben.
AnpassenAuf Ihr Team zugeschnitten.
Karten hinzufügen, Tabs neu anordnen und das Layout ändern, ganz ohne Entwickler.
Ein abgelaufenes Zertifikat stoppt eine Crew. Ein doppelt gebuchter Trainer lässt eine Schulung ausfallen. Ein fehlender Nachweis lässt ein Audit scheitern. In regulierten Bereichen ist keine Schulungslücke klein. GeoTalent Academy prüft jede Buchung anhand Ihrer Regeln, verfolgt jede Anforderung bis zu ihrem Fälligkeitsdatum, führt den Nachweis, der es belegt, und fragt einen Menschen, bevor sich etwas ändert.
+40+ BRANCHEN. EIN NACHWEIS.
Für das Audit gebaut. Geführt für die Menschen, die er schützt.
Zuerst von Verteidigung und Regierungen gewählt, wo Schulungsnachweise geprüft werden und nicht falsch sein dürfen. Jede Branche seither schult nach eigenen Regeln; der Nachweis funktioniert in allen gleich: wer was braucht, wer es hat, wann es abläuft und welche Schulung es erneuert.
Produktion
- HalbleiterReinraumbekleidung · Anlagenqualifizierung · ESD-Schutz
- ElektronikLötstandards · ESD · Freigabe von Nacharbeiten
- AutomobilLinienfreigaben · Hochvolt-Arbeiten an E-Fahrzeugen · Qualitätsstandards
- FertigungLockout-Tagout · Maschinenschutz · Bedienerfreigabe
- ChemieProzesssicherheit · Umgang mit Chemikalien · Erlaubnisscheinverfahren
- Lebensmittel und GetränkeHACCP · Lebensmittelhygiene · Allergenmanagement
- KonsumgüterGute Herstellungspraxis · Linienumstellung · Qualitätsprüfungen
- BauArbeiten in der Höhe · Baustelleneinweisungen · Baumaschinenführerscheine
- Metalle und WerkstoffeHeißarbeiten · Ofensicherheit · Kranführung
Mobilität
- Luft- und RaumfahrtWerkzeugqualifikationen · NDT-Zertifizierung · FOD-Sensibilisierung
- LuftfahrtMusterberechtigungen · wiederkehrende Simulatorprüfungen · Gefahrgut
- BahnSicherheit im Gleisbereich · Signaltechnik-Kompetenz · Streckenkenntnis
- SchifffahrtÜberleben auf See · Gefahrenabwehr auf Schiffen · Wachdienst
- Logistik und LagerhaltungStaplerscheine · manuelle Lastenhandhabung · Gefahrgut
- TransportFahrerqualifizierung · Fahrzeugkontrollen · Lenk- und Ruhezeiten
Energie
- Öl und GasOffshore-Überlebenstraining · H2S · Erlaubnisscheinverfahren
- Energie und VersorgungElektrotechnische Berechtigung · Schalthandlungen · Arbeiten in engen Räumen
- KernenergieStrahlenschutz · beauftragte Personen · Standortzugang
- Erneuerbare EnergienArbeiten in der Höhe · Rettung · Turbinenzugang
- BergbauGebirgsbeherrschung · mobile Maschinen · Grubenwehr
- WasserWasserhygiene · Arbeiten in engen Räumen · Aufbereitungskompetenz
Gesundheit
- PharmazieGMP · SOP gelesen und verstanden · aseptische Einkleidung
- BiotechnologieBiologische Sicherheit · Laborsicherheit · Gerätekompetenz
- MedizintechnikDesignlenkung · Qualitätsmanagementsystem · Beschwerdebearbeitung
- GesundheitswesenLebensrettende Maßnahmen · Medikationskompetenzen · manuelle Lastenhandhabung
- LaboreGute Laborpraxis · Methodenkompetenz · Probenhandhabung
- Pflege und SozialesSchutzkonzepte · Bewegen und Lagern · Medikamentengabe
Schutz
- VerteidigungSicherheitsüberprüfungen · Gerätequalifikationen · Schießstandsicherheit
- Öffentliche VerwaltungPflichtschulungen · Informationssicherheit · Beschaffungswesen
- RettungsdiensteAtemschutz · Einsatzfahrten · Einsatzleitung
- Öffentliche SicherheitErstmaßnahmen · Konfliktmanagement · Schutzkonzepte
- SicherheitsdiensteZulassungen · Zutrittskontrolle · Konfliktmanagement
- BildungKinderschutz · Erste Hilfe · Leitung von Ausflügen
Dienstleistung
- FinanzdienstleistungenRegulatorische Zertifizierungen · Geldwäscheprävention · Verhaltensregeln
- VersicherungenProduktkompetenz · Verhaltensregeln · Schadenbearbeitung
- TelekommunikationMastbesteigung · Glasfaserspleißen · elektrische Sicherheit
- TechnologieSecurity Awareness · Datenschutz · Produktzertifizierung
- EinzelhandelJugendschutz im Verkauf · Lebensmittelsicherheit · Sicherheit im Markt
- GastgewerbeKonzessionen · Lebensmittelhygiene · Allergenkunde
- UnternehmensdienstleistungenFortbildung · Berufsethik · Mandantendaten
+WIE MENSCHEN BEI DER ARBEIT LERNEN
Vier Wege, wie Menschen lernen. Ein Datensatz für alle.
Manche Schulungen finden am Bildschirm statt, manche im Raum mit einem Trainer, manche live im Online-Kurs, und die meisten Fähigkeiten werden weiterhin bei der Arbeit erlernt. Die Academy führt alle vier mit denselben Kursen, Personen und Anforderungen.
E-Learning
Im eigenen Tempo, am Bildschirm
Im Studio aus Ihrer eigenen Bibliothek erstellt, im Katalog veröffentlicht und im Datensatz jeder Person erfasst.
Präsenzunterricht
Mit Trainer, im Raum
Räume, Trainer und Plätze werden vor jeder Buchung anhand Ihrer Regeln geprüft, mit Anwesenheit und Ergebnissen in der Teilnehmerliste.
Virtuelles Klassenzimmer
Live, mit Trainer, online
Geplant wie jede andere Schulung, mit Online-Details, Teilnehmerliste und Anwesenheit an einem Ort.
Am Arbeitsplatz
Direkt bei der Arbeit
Eine Vorgesetzte zeigt es, dann prüft sie. Die Anforderung, das Ergebnis und das Ablaufdatum stehen im selben Datensatz wie jeder Kurs.
+INTEGRIERTES AUTHORING
Ein Briefing von Ihnen. Ein Kurs in den Händen Ihrer Lernenden. Von Ihnen freigegeben.
Das Studio ist Teil der Academy: Der Kurs, den Sie erstellen, ist der Kurs, den Sie planen, zuweisen und auswerten. Geben Sie dem Assistenten ein Briefing und die Dateien, die Sie bereits haben. Er plant den Kurs und schreibt jede Lektion mit einer Aufgabe für die Lernenden. Jede Seite bleibt als nicht freigegeben markiert, bis eine Person sie geprüft hat, und die Lernenden absolvieren den Kurs in einem Portal, das Sie gestalten, auf Laptop, Tablet oder Smartphone.
Geben Sie an, für wen der Kurs ist, was die Teilnehmenden danach können müssen und wie lange er dauern soll. Fügen Sie die Word-, PowerPoint-, PDF- oder Excel-Dateien hinzu, die Sie bereits haben, oder fügen Sie Ihre Notizen ein.
Ein 45-Minuten-Kurs zu Heißarbeitserlaubnissen, gebrieft mit einem Verfahren in Word, einer Kurzunterweisung in PowerPoint, einem Erlaubnisregister in Excel und eingefügten Übergabenotizen.
In der Academy in einer Demo-Organisation aufgezeichnet. Die Antworten des Assistenten wurden für die Aufzeichnung vorbereitet, die Aufzeichnungen sind gekürzt, und die Umrisse um den Tablet- und den Smartphone-Bildschirm wurden hinzugefügt.
- Die Kurse, die Sie schon habenImportieren Sie Ihre vorhandenen SCORM- und xAPI-Pakete in die Studio-Bibliothek.
- Ein PlayerInhalte in SCORM 1.2 und 2004, AICC, xAPI, cmi5 und H5P laufen neben den hier erstellten Kursen.
- Ein Record Store ist eingebautDie Academy hat einen eigenen xAPI Learning Record Store, an den xAPI- und cmi5-Kurse melden.
- Nachweise, die mitgehenNachweise nach Open Badges 3.0, die Lernende ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können.
+IN AKTION
Fragen. Planen. Durchführen. Nachweisen.
Von der getippten Anfrage bis zum abgezeichneten Nachweis: die Academy bei der Arbeit, in einer Demo-Organisation.
Plan · 01 / 08
Schulung anfordern. Plan freigeben.
Beschreiben Sie in eigenen Worten, was Sie brauchen, und planen Sie es dann: die frühesten freien Termine, ein freier Raum und ein für den Kurs zugelassener Trainer, jeweils anhand Ihrer Regeln geprüft. Nichts wird gebucht, bis Sie auf „Einplanen“ klicken.
Planen
Betrieb
Reichweite
+DIE SICHT DER LERNENDEN
Den Kurs absolvieren. Wissen, was als Nächstes kommt.
Jede Person hat einen Ort für ihr Lernen: was fällig ist, was sie begonnen hat, ihre Schulungen, ihre Anforderungen und ihren Nachweis. Eine Lektion hält dort an, wo die Person aufhört, und öffnet sich auf dem nächsten Gerät beim selben Schritt.
Die Startseite der Lernenden zeigt, was fällig ist, den laufenden Kurs, ihre Schulungen und ihre Anforderungen. „Fortsetzen“ öffnet die Lektion bei dem Schritt, an dem sie aufgehört haben.
Ein Demo-Lernender auf dem Tablet: die Startseite, dann „Fortsetzen“, das Lektion 1 bei Schritt 2 von 4 öffnet, wobei die frühere Antwort noch da ist.
In der Academy in einer Demo-Organisation aufgezeichnet, wobei ein Teammitglied die Seite eines fiktiven Lernenden ansieht. Die Aufzeichnungen sind gekürzt, und die Umrisse um den Tablet- und den Smartphone-Bildschirm wurden hinzugefügt.
+FRAGEN, UND ES WIRD GEPRÜFT
Sagen Sie, was Sie brauchen. Zuerst prüfen es Ihre Regeln.
Fragen liegt neben jeder Seite der Academy. Sagen Sie in einem Satz, was Sie brauchen, und der Assistent legt die Änderung dar. Ihre eigenen Regeln werden geprüft, bevor etwas gespeichert wird: Eine Regel auf Stopp hält die Änderung an und nennt Ihnen die Regel. Was die Regeln besteht, wird ausgeführt, im Protokoll festgehalten und ist auf jedem Gerät da.
Öffnen Sie Fragen auf einer beliebigen Seite und schreiben Sie, was Sie brauchen. Hier ist es eine Schulung: ein eintägiger Kurs, ein Datum und ein Raum. Der Assistent legt die Schulung dar, und die Academy prüft sie gegen Ihre Regeln, bevor etwas gespeichert wird.
Das Zeitplan-Board. Die Anfrage nennt Raum 1, in dem an diesem Tag schon eine Schulung liegt, daher stoppt die Regelkarte der Academy sie.
In der Academy in einer Demo-Organisation aufgezeichnet. Die Antworten des Assistenten wurden für die Aufzeichnung vorbereitet, die Aufzeichnungen sind gekürzt, und die Umrisse um den Tablet- und den Smartphone-Bildschirm wurden hinzugefügt.
+DIE GRÖSSENORDNUNG
Geben Sie Ihre Zahlen ein.
Sehen Sie, was die Academy für Sie prüft.
Jeder Termin wird vor der Buchung anhand von acht Planungsregeln geprüft, und jede Anforderung wird bis zu ihrem Fälligkeitsdatum verfolgt. Bewegen Sie die Regler, um zu sehen, was das für einen Betrieb Ihrer Größe bedeutet.
5,760Regelprüfungen pro Jahr, jede vor der Buchung eines Termins
Jeder Punkt ist ein Termin in diesem Monat, geprüft anhand von 8 Regeln.
- 720
- Termine pro Jahr, jeder auf Raum-, Trainer- und Kapazitätskonflikte geprüft
- 5,040
- Teilnehmerplätze pro Jahr, auf die Kapazität begrenzt, der Überhang auf einer Warteliste
- 12,500
- Anforderungen bis zum Fälligkeitsdatum verfolgt, mit einem vorgeschlagenen Platz, den ein Mensch freigibt
Einfache Rechnung mit Ihren Zahlen: Sie zeigt, wie viel Prüfarbeit die Academy übernimmt, keine versprochene Einsparung. Die acht Regeln sind die des Planers selbst: Raum- und Trainerkonflikte, Trainerzulassung, Kapazität, Vorlaufzeit, Unterrichtslast, Feiertage und Wochenenden.
+GESCHICHTE
Drei Jahrzehnte dort, wo Schulung
jedem Audit standhalten muss.
- 1992GeoTalent beginnt.
GeoMetrix Data Systems beginnt in Victoria, British Columbia, mit der Entwicklung von Schulungssoftware.
- Drei JahrzehnteWo am meisten auf dem Spiel steht.
Unternehmen der Fortune 500 und Regierungen in fast jeder Branche: Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, Pharma, Energie, Lebensmittel, Finanzen, Transport und mehr.
- Jeder NachweisSchulung, die standhalten muss.
Nachweise, verknüpft mit Flugsimulatoren, Werkzeugqualifikationen und Audits, wo eine abgelaufene Qualifikation die Arbeit stoppt.
- HeuteGeoTalent Academy.
Drei Jahrzehnte Know-how auf einem verbundenen Modell, mit integrierten Agenten und Anpassungsmöglichkeiten.
- 34
- Jahre Schulungsbetrieb, wo eine abgelaufene Qualifikation die Arbeit stoppt
- Fortune 500
- Unternehmen und Regierungen haben GeoTalent ihre Schulungsnachweise anvertraut
- 40+
- Branchen, von Verteidigung, Luft- und Raumfahrt und Halbleitern bis zu Lebensmitteln, Finanzen und dem öffentlichen Sektor
- 0
- Änderungen ohne vorherige Freigabe durch einen Menschen. Jeder Vorschlag wartet auf ein Ja.
+KUNDENPORTALE
Ein Portal für jeden Kunden. Von Ihnen gestaltet, ohne Code.
Jede Organisation, die Sie schulen, kann ihr eigenes Portal haben, mit eigenem Look, den Kursen, die es zeigt, und den Personen, die Zutritt haben. Im Designer erhalten Lernende, Trainer, Vorgesetzte und Kundenansprechpersonen jeweils ein eigenes Menü und eigene Seiten, aufgebaut aus einer Liste fertiger Komponenten.
Jedes Portal ist aufgeführt mit seiner Zielgruppe, der Zahl der Kunden, die es bedient, den Kursen, die es zeigt, und der Art, wie Buchungen bezahlt werden. Öffnen Sie eines, um seine Einstellungen zu sehen: Zielgruppe, Kurse, Preise, Zahlung, Look und Sprachen.
Vier Demo-Kundenportale, dann eines geöffnet und sein Designer.
Im Portal-Designer der Academy in einer Demo-Organisation aufgezeichnet. Die Seiten zeigen Beispielinhalte, die Aufzeichnung ist gekürzt, und nichts wurde gespeichert.
- Eigener LookEin Design, ein Marken-Preset und eine Akzentfarbe, mit dem Portal gespeichert.
- Eine Seite für jede ZielgruppeLernende, Trainer, Vorgesetzte und Kundenansprechpersonen erhalten jeweils ein eigenes Menü.
- Eigene KurseJedes Portal legt fest, welche Kurse es zeigt und ob Preise erscheinen.
- Eigene PersonenZugriff erhalten namentlich benannte Personen, Portal für Portal.
+VERBINDEN UND ENTWICKELN
Verbinden Sie, was Sie bereits nutzen.
Entwickeln Sie, was immer Sie sich vorstellen.
Binden Sie HR, Finanzen, Kalender, E-Mail und die Systeme an, auf die Ihre Schulung bereits angewiesen ist. Hat ein System keinen Konnektor, lässt sich einer aus der API-Dokumentation erstellen. Und Sie können eigene Bildschirme, Agenten und Workflows rund um die Academy ergänzen.
+IHR NÄCHSTER SCHRITT
Zeigen Sie uns Ihren Schulungsbetrieb.
Wir zeigen Ihnen die Academy.
Erleben Sie GeoTalent Academy mit Ihren Kursen, Ihren Mitarbeitenden und Ihren Systemen.