GEOTALENT ACADEMY

Cada clase.Cada formador.Cada requisito.Una sola academia.

La operación de formación que hay detrás de cada persona cualificada: clases, formadores, requisitos y el registro que lo demuestra. Perfeccionada por GeoMetrix desde 1992 para empresas de la Fortune 500 y gobiernos de casi todos los sectores, de la defensa y la industria aeroespacial a los semiconductores y la farmacéutica.

Diseñado por
GeoMetrix Data Systems, Victoria, Canada
En servicio
Desde 1992
Dónde funciona
En la nube o en sus propios servidores
+LA ACADEMIA REAL

Este es el producto. No es una maqueta.

La pantalla de inicio de GeoTalent Academy en una organización de demostración
Cada mañanaLo que hay que decidir, contado en tiempo real.

Clases que empiezan, solicitudes en espera, requisitos que vencen: leídos directamente de un único modelo de la operación.

AskDiga lo que necesita.

Reserve una clase, vea quién tiene formación pendiente, cree una vista. Cada plan se comprueba con sus reglas y le espera a usted.

El pulsoToda la academia en una fila.

Clases que empiezan, alumnos, plazas por confirmar y requisitos vencidos, y cada cifra abre los registros que la respaldan.

Requiere atenciónNada se escapa.

El trabajo que necesita a una persona, en cola y con el siguiente paso al lado.

PersonalizarAdaptada a su equipo.

Añada tarjetas, reorganice pestañas y cambie el diseño sin un desarrollador.

Un certificado caducado detiene a una cuadrilla. Un formador con doble reserva cancela una clase. Un registro que falta hace fracasar una auditoría. En el trabajo regulado, ninguna carencia formativa es pequeña. GeoTalent Academy comprueba cada reserva con sus reglas, sigue cada requisito hasta su fecha de vencimiento, conserva el registro que lo demuestra y pregunta a una persona antes de cambiar nada.

01Petróleo y gas

Nadie va a la plataforma con un certificado caducado.

Cada requisito de cada persona se sigue hasta su fecha de vencimiento, primero lo más urgente, para saber quién tiene algo pendiente antes de fijar los turnos, no en el acceso.

Cumplimiento · lo que vence en 30, 60 y 90 días
+40+ SECTORES. UN SOLO REGISTRO.

Creado para la auditoría. Mantenido para las personas a las que protege.

Elegido primero por la defensa y la administración pública, donde los registros de formación se auditan y no pueden contener errores. Desde entonces, cada sector forma según sus propias reglas; el registro funciona igual en todos: quién necesita qué, quién lo tiene, cuándo caduca y la clase que lo renueva.

09

Fabricar

  • SemiconductoresIndumentaria de sala blanca · cualificaciones en equipos · control ESD
  • ElectrónicaNormas de soldadura · ESD · validación de retrabajos
  • AutomociónAutorizaciones de línea · trabajos en alta tensión en VE · normas de calidad
  • FabricaciónConsignación (LOTO) · resguardos de máquinas · validación de operarios
  • QuímicaSeguridad de procesos · manipulación de productos químicos · permiso de trabajo
  • Alimentación y bebidasHACCP · higiene alimentaria · control de alérgenos
  • Bienes de consumoBuenas prácticas de fabricación · cambio de formato · controles de calidad
  • ConstrucciónTrabajos en altura · formación de acogida en obra · carnés de maquinaria
  • Metales y materialesTrabajos en caliente · seguridad en hornos · manejo de grúas
06

Transportar

  • AeroespacialCualificaciones en herramientas · certificación NDT · concienciación FOD
  • AviaciónHabilitaciones de tipo · verificaciones periódicas en simulador · mercancías peligrosas
  • FerrocarrilSeguridad en la vía · competencia en señalización · conocimiento de línea
  • MarítimoSupervivencia en el mar · protección del buque · guardias
  • Logística y almacenajeCarnés de carretillero · manipulación manual de cargas · mercancías peligrosas
  • TransporteCertificación de conductores · revisiones del vehículo · tiempos de conducción
06

Abastecer

  • Petróleo y gasSupervivencia offshore · H2S · permiso de trabajo
  • Energía y servicios públicosAutorización eléctrica · maniobras · espacios confinados
  • NuclearProtección radiológica · personas autorizadas · acceso a la instalación
  • RenovablesTrabajos en altura · rescate · acceso a aerogeneradores
  • MineríaControl del terreno · maquinaria móvil · salvamento minero
  • AguaHigiene del agua · espacios confinados · competencia en tratamiento
06

Cuidar

  • FarmacéuticaGMP · lectura y comprensión de SOP · vestimenta aséptica
  • BiotecnologíaBioseguridad · seguridad en laboratorio · competencia en equipos
  • Productos sanitariosControles de diseño · sistema de calidad · gestión de reclamaciones
  • SanidadSoporte vital · competencias en medicación · manipulación manual de cargas
  • LaboratoriosBuenas prácticas de laboratorio · competencia en métodos · manipulación de muestras
  • Servicios socialesProtección de personas vulnerables · movilización de personas · medicación
06

Proteger

  • DefensaHabilitaciones de seguridad · cualificaciones en equipos · seguridad en el campo de tiro
  • Administración públicaFormación obligatoria · seguridad de la información · contratación pública
  • Servicios de emergenciaEquipos de respiración autónoma · conducción en emergencias · mando de incidentes
  • Seguridad públicaPrimera intervención · gestión de conflictos · protección de personas vulnerables
  • SeguridadLicencias · control de accesos · gestión de conflictos
  • EducaciónProtección del menor · primeros auxilios · dirección de salidas escolares
07

Servir

  • Servicios financierosCertificaciones regulatorias · prevención del blanqueo de capitales · conducta
  • SegurosConocimiento del producto · normas de conducta · gestión de siniestros
  • TelecomunicacionesAscenso a torres · empalme de fibra · seguridad eléctrica
  • TecnologíaConcienciación en seguridad · privacidad · certificación de producto
  • Comercio minoristaVenta de productos con restricción de edad · seguridad alimentaria · seguridad en tienda
  • HosteleríaLicencias · higiene alimentaria · información sobre alérgenos
  • Servicios profesionalesFormación continua · ética · datos de clientes
+CÓMO APRENDEN LAS PERSONAS EN EL TRABAJO

Cuatro formas de aprender. Un solo registro para todas.

Parte de la formación se sigue en pantalla, parte en el aula con un formador, parte en una clase en directo en línea, y la mayoría de las habilidades se siguen aprendiendo en el puesto de trabajo. La Academy reúne las cuatro en los mismos cursos, personas y requisitos.

01

eLearning

A su ritmo, en pantalla

Creado en el Estudio a partir de su propia biblioteca, publicado en el catálogo y registrado en el expediente de cada persona.

02

Aula

Con un formador, en el aula

Salas, formadores y plazas comprobados según sus reglas antes de reservar nada, con asistencia y resultados en la lista de la clase.

03

Aula virtual

En directo, con un formador, en línea

Programada como cualquier otra clase, con sus datos de conexión, su lista y su asistencia en el mismo lugar.

04

En el puesto de trabajo

En el propio trabajo

Un supervisor enseña y luego comprueba. El requisito, el resultado y la fecha de caducidad quedan en el mismo registro que cada curso.

+CREACIÓN DE CONTENIDOS INTEGRADA

Usted da las instrucciones. El curso llega a manos de sus alumnos. Aprobado por usted.

El Estudio forma parte de la Academia: el curso que crea es el curso que programa, asigna y sobre el que informa. Dé al asistente unas instrucciones y los archivos que ya tiene. El asistente planifica el curso y escribe cada lección con algo que hacer para el alumno. Cada página sigue marcada como no aprobada hasta que una persona la ha revisado, y los alumnos siguen el curso en un portal que usted diseña, en un portátil, una tableta o un móvil.

Indique para quién es el curso, qué deben saber hacer después y cuánto debe durar. Añada los archivos de Word, PowerPoint, PDF o Excel que ya tiene, o pegue sus notas.

Un curso de 45 minutos sobre permisos de trabajo en caliente, con unas instrucciones que incluyen un procedimiento en Word, una charla de seguridad en PowerPoint, un registro de permisos en Excel y unas notas de relevo pegadas.

Grabado en la Academia, en una organización de demostración. Las respuestas del asistente se prepararon para la grabación, las grabaciones están acortadas y los contornos alrededor de las pantallas de la tableta y del móvil son añadidos.

  • Los cursos que ya tieneImporte a la biblioteca de Studio los paquetes SCORM y xAPI que ya tiene.
  • Un solo reproductorEl contenido SCORM 1.2 y 2004, AICC, xAPI, cmi5 y H5P se reproduce junto a los cursos creados aquí.
  • Un almacén de registros integradoLa Academia tiene su propio almacén de registros de aprendizaje xAPI (LRS), al que informan los cursos xAPI y cmi5.
  • Credenciales que viajanCredenciales Open Badges 3.0, que el alumno puede añadir a su perfil de LinkedIn.
+EN ACCIÓN

Pídalo. Planifíquelo. Ejecútelo. Demuéstrelo.

De una petición escrita a un registro validado: la Academia haciendo el trabajo, en una organización de demostración.

Plan · 01 / 08

Pida la clase. Apruebe el plan.

Escriba lo que necesita con sus propias palabras y planifíquelo: las primeras fechas libres, una sala libre y un formador habilitado para impartirla, todo comprobado con sus reglas. No se reserva nada hasta que pulse Programar.

Planificar
Ejecución
Alcance
+EL LADO DEL ALUMNO

Haga el curso. Sepa qué viene después.

Cada persona tiene un único lugar para su formación: lo que vence, lo que ha empezado, sus clases, sus requisitos y su registro. Una lección se detiene donde la persona se detiene y se abre en el mismo paso en el siguiente dispositivo.

El inicio del alumno muestra lo que vence, el curso en marcha, sus clases y sus requisitos. Reanudar abre la lección en el paso donde lo dejó.

Un alumno de demostración en una tableta: la página de inicio y, después, Reanudar, que abre la lección 1 en el paso 2 de 4 con la respuesta anterior aún en su sitio.

Grabado en la Academia, en una organización de demostración, con un miembro del personal viendo la página de un alumno ficticio. Las grabaciones están acortadas y los contornos alrededor de las pantallas de la tableta y del móvil son añadidos.

+PÍDALO Y LO COMPRUEBA

Diga lo que necesita. Sus reglas lo comprueban primero.

Ask está junto a cada página de la Academia. Diga en una frase lo que necesita y el asistente expone el cambio. Sus propias reglas se comprueban antes de guardar nada: una regla en Detener retiene el cambio y le dice qué regla fue. Lo que pasa se hace, queda en el registro y está en todos los dispositivos.

Abra Ask en cualquier página y escriba lo que necesita. Aquí es una clase: un curso de un día, una fecha y una sala. El asistente expone la clase y la Academia la comprueba con sus reglas antes de guardar nada.

El tablero Calendario. La petición nombra la Sala 1, que ya tiene una clase ese día, así que la tarjeta de reglas de la Academia la detiene.

Grabado en la Academia, en una organización de demostración. Las respuestas del asistente se prepararon para la grabación, las grabaciones están acortadas y los contornos alrededor de las pantallas de la tableta y del móvil son añadidos.

+LA ESCALA

Introduzca sus cifras.
Vea lo que la Academia comprueba por usted.

Cada sesión se comprueba con ocho reglas de programación antes de reservarse, y cada requisito se sigue hasta su fecha de vencimiento. Mueva los controles deslizantes para ver qué significa eso para una operación de su tamaño.

5,760comprobaciones de reglas al año, cada una antes de reservar una sesión

Cada punto es una sesión de este mes, comprobada con 8 reglas.

720
sesiones al año, cada una comprobada en busca de conflictos de sala, formador y capacidad
5,040
plazas de alumno al año, limitadas a la capacidad y con el excedente en lista de espera
12,500
requisitos seguidos hasta su fecha de vencimiento, con una plaza propuesta para que una persona la apruebe

Aritmética sencilla con sus cifras: muestra cuánta comprobación asume la Academia, no un ahorro prometido. Las ocho reglas son las del propio planificador: conflictos de sala y de formador, habilitación del formador, capacidad, antelación, carga docente, festivos y fines de semana.

+TRAYECTORIA

Tres décadas en las que la formación
tiene que superar una auditoría.

  1. 1992Nace GeoTalent.

    GeoMetrix Data Systems empieza a crear software de formación en Victoria, British Columbia.

  2. Tres décadasDonde más está en juego.

    Empresas de la Fortune 500 y gobiernos de casi todos los sectores: defensa, aeroespacial, semiconductores, farmacéutica, energía, alimentación, finanzas, transporte y más.

  3. Cada registroFormación que tiene que estar a la altura.

    Registros vinculados a simuladores de vuelo, cualificaciones en herramientas y auditorías, donde una cualificación caducada detiene el trabajo.

  4. HoyGeoTalent Academy.

    Tres décadas de experiencia en un único modelo conectado, con agentes y personalización integrados.

34
años gestionando formación donde una cualificación caducada detiene el trabajo
Fortune 500
empresas y gobiernos han confiado su registro de formación a GeoTalent
40+
sectores, de la defensa, la industria aeroespacial y los semiconductores a la alimentación, las finanzas y el sector público
0
cambios realizados sin que una persona los apruebe primero. Cada propuesta espera un sí.
+PORTALES DE CLIENTES

Un portal para cada cliente. Diseñado por usted, sin código.

Cada organización a la que usted forma puede tener su propio portal, con su propio aspecto, los cursos que muestra y las personas que pueden entrar. En el diseñador, alumnos, formadores, supervisores y contactos del cliente tienen cada uno su propio menú y sus propias páginas, construidos a partir de una lista de componentes ya hechos.

Cada portal aparece con a quién va dirigido, a cuántos clientes atiende, los cursos que muestra y cómo se pagan las reservas. Abra uno para ver sus ajustes: público, cursos, precios, pago, aspecto e idiomas.

Cuatro portales de clientes de demostración y, después, uno abierto y su diseñador.

Grabado en el diseñador de portales de la Academia, en una organización de demostración. Las páginas muestran contenido de ejemplo, la grabación está acortada y no se guardó nada.

  • Su propio aspectoUn tema, un preajuste de marca y un color de acento, guardados con el portal.
  • Una página para cada públicoAlumnos, formadores, supervisores y contactos del cliente tienen cada uno su propio menú.
  • Sus propios cursosCada portal establece qué cursos muestra y si aparecen los precios.
  • Su propia genteEl acceso se concede a personas designadas por su nombre, portal por portal.
+CONECTAR Y CONSTRUIR

Conecte lo que ya utiliza.
Construya lo que imagine.

Incorpore RR. HH., finanzas, calendarios, correo y los sistemas de los que ya depende su formación. Cuando un sistema no tiene conector, se puede crear uno a partir de su documentación de API. Y puede añadir sus propias pantallas, agentes y flujos de trabajo alrededor de la Academia.

+SU SIGUIENTE PASO

Tráiganos su operación de formación.
Le mostraremos la Academia.

Vea GeoTalent Academy funcionando con sus cursos, su gente y sus sistemas.

GeoTalent Academy